Un tournant décisif vient d’être franchi dans la marche vers un système de santé béninois plus robuste. Le 7 octobre 2026, le ministère de la Santé a officialisé la sélection de 787 jeunes professionnels de la santé pour intégrer la 4e cohorte du projet « Combler les écarts ». Cette décision marque une rupture avec les lenteurs passées et engage résolument le pays sur la voie du renforcement de son capital humain médical.
Une avancée majeure pour les ressources humaines en santé
Dans un communiqué officiel, le ministre Benjamin Hounkpatin a levé le voile sur la liste des candidats retenus. Ces 787 lauréats, issus de quatre catégories de compétences distinctes, ont été classés par ordre de mérite à l’issue d’un processus de sélection rigoureux. Cette étape symbolise l’aboutissement d’une démarche transparente et méritocratique, saluée comme un point de bascule dans la gestion des effectifs soignants.
Un financement international pour combler le déficit
Le programme « Combler les écarts » bénéficie du soutien financier de la Banque Islamique de Développement (BID). Son objectif est clair : réduire le manque criant de personnel soignant dans les structures de santé publiques sur l’ensemble du territoire béninois. Avec cette 4e cohorte, le Bénin accélère donc le mouvement vers une couverture sanitaire plus équitable et plus dense.
Des sessions d’orientation avant la prise de fonction
Avant d’être déployés sur leurs postes respectifs, les agents sélectionnés suivront des sessions d’information et d’orientation. Ces rencontres ont pour but de les préparer efficacement à leurs nouvelles responsabilités. Le calendrier précis de ces modules d’accueil et d’intégration sera communiqué ultérieurement par les autorités ministérielles. Une étape jugée essentielle pour garantir une prise de poste réussie et une intégration fluide dans les équipes existantes.
