Intégration des AME au Bénin : Anselme Amoussou salue les avancées historiques obtenues à la Marina
Une séance de travail décisive s’est déroulée au Palais de la Marina sous la direction de Romuald Wadagni, réunissant les organisations syndicales et les représentants des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME). À l’issue de cette rencontre, le secrétaire général de la Confédération des syndicats autonomes du Bénin (CSA-Bénin), Anselme Amoussou, a exprimé une grande satisfaction face aux engagements concrets pris par les autorités.
Ce dialogue élargi a permis de valider des réformes majeures attendues depuis plusieurs années par les enseignants concernés, leur offrant désormais de solides garanties pour leur avenir professionnel à l’approche de la rentrée scolaire.
« L’ambiance dans laquelle nous avons échangé, la posture qui a été celle du chef de l’État, nous donnent le sentiment qu’il s’agit d’une volonté politique réelle et qu’il a vraiment la ferme intention de faire en sorte que cette situation des AME puisse effectivement se résoudre. », a confié le leader syndical.
Les grandes avancées obtenues pour le statut des enseignants
Parmi les décisions phares issues de ces négociations figure la suppression définitive du projet d’évaluation obligatoire. Les AME ayant accompli trois contrats consécutifs bénéficieront d’un recrutement direct sur titre, basé sur leur expérience pratique et leurs compétences professionnelles validées sur le terrain.
De plus, ces professionnels de l’éducation intégreront la fonction publique locale sous le statut d’Agent contractuel de droit public des collectivités territoriales décentralisées (ACDPCTD). Ce cadre juridique, qui établit une double tutelle entre les communes et les ministères sectoriels, facilitera grandement leurs démarches auprès des institutions financières, notamment pour l’obtention de prêts bancaires.
Sur le volet de la protection sociale, les enseignants conserveront leur affiliation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) sans aucune interruption de leurs droits. Afin de leur permettre de cumuler les 15 années de cotisation requises pour prétendre à une pension de retraite, les limites d’âge d’intégration ont été alignées sur celles de la Fonction publique, soit 35 ans pour les catégories C et D, et 40 ans pour les catégories A et B.
Enfin, la mise en œuvre de cette mesure commencera par la prise en charge prioritaire de la promotion 2019, qui représente plus de la moitié des effectifs totaux, avant de s’étendre progressivement aux autres promotions.
Ce compromis historique marque le début d’une stabilisation durable pour des milliers d’enseignants béninois, garantissant par la même occasion un climat scolaire serein et apaisé sur l’ensemble du territoire national.
