Côte d’Ivoire : un réseau de femmes leaders pour transformer l’éducation

À l’occasion d’une rencontre historique au Lycée Classique d’Abidjan, plus de 110 femmes occupant des postes clés dans l’éducation en Côte d’Ivoire ont officialisé la création du REFCEACI. Ce réseau, dédié à la promotion du leadership féminin, marque une avancée majeure pour l’équité dans le secteur éducatif ivoirien.

Le Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI) se positionne comme un acteur clé pour renforcer l’influence des femmes dans les décisions éducatives. Sa devise, « se former et s’entraider pour impacter », résume parfaitement son ambition : offrir un cadre structurant pour accompagner les professionnelles de l’éducation dans leur développement professionnel et leur leadership.

Un réseau né d’une volonté collective

La genèse du REFCEACI s’inscrit dans un besoin criant exprimé par les femmes dirigeantes du système éducatif ivoirien. Ces dernières ont identifié la nécessité de disposer d’un espace dédié à leur formation continue, au partage d’expériences et à la mutualisation des bonnes pratiques. Ce projet ambitieux s’appuie sur les résultats du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), qui a déjà permis de renforcer les compétences en leadership de 140 directrices et cheffes d’établissements.

Le REFCEACI a reçu un soutien technique précieux de la part de l’UNESCO, de l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE) et de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation. Cette collaboration garantit la pérennité des actions engagées et leur impact durable sur le système éducatif.

Une Assemblée Générale Constitutive aux résultats concrets

Lors de sa première Assemblée Générale, le REFCEACI a posé les fondations de son fonctionnement et de ses ambitions futures. Les participantes ont adopté les statuts et le règlement intérieur du réseau, élu les instances dirigeantes et défini un plan d’action ambitieux à court et moyen terme. Ces décisions stratégiques marquent le début d’une nouvelle ère pour le leadership féminin dans l’éducation.

À l’issue des travaux, Madame Marthe Rabbiosi, cheffe d’établissement au Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été élue présidente du REFCEACI pour un mandat de deux ans. Son engagement et sa vision seront déterminants pour guider le réseau vers ses objectifs.

« Le REFCEACI est né pour accompagner les femmes à exercer un leadership transformateur. Ce mandat sera celui du consensus, car nos actions sont attendues. » – Marthe Rabbiosi, Présidente du REFCEACI

Un levier pour un système éducatif plus équitable

Le REFCEACI s’engage à favoriser l’accès des femmes aux postes décisionnels dans le domaine de l’éducation. Grâce à la formation continue, au partage d’expériences et à une dynamique collaborative, le réseau vise à encourager davantage de femmes à briguer des fonctions dirigeantes et à les accompagner dans leur exercice professionnel.

Avec la mise en place de ce réseau innovant, la Côte d’Ivoire franchit une étape importante vers un système éducatif plus inclusif et équitable. Les femmes, en tant que leaders, joueront un rôle central dans la transformation de l’éducation et la construction d’un avenir plus juste pour tous.