Côte d’Ivoire : une étude stratégique pour aligner la formation des jeunes sur les besoins du marché

Une étape majeure pour l’employabilité des jeunes ivoiriens

À Abidjan, l’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a franchi une étape décisive dans la lutte contre le chômage. Le cabinet d’ingénierie étatique a dévoilé, le jeudi 18 juin 2026, les conclusions d’une enquête approfondie visant à identifier les besoins précis en compétences au sein de l’économie nationale. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme Passeport-Compétences, conçu pour harmoniser les profils des demandeurs d’emploi avec les exigences réelles des recruteurs.

Un diagnostic territorial précis pour orienter l’économie

La phase expérimentale de cette étude a ciblé trois zones clés : la région du Sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des savanes. En sollicitant plus de 800 entités issues tant du secteur formel que de l’économie informelle, l’enquête a permis de dresser une cartographie fidèle des attentes du marché. Fort de ce succès, le dispositif s’apprête désormais à être étendu à l’ensemble du territoire de la Côte d’Ivoire.

Mettre fin à l’inadéquation entre formation et emploi

Présidant la rencontre, Dr Eugène Aka Aouélé, à la tête du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), a souligné l’importance de cette démarche scientifique. Selon lui, ce rapport constitue une véritable boussole pour les politiques publiques, permettant de ne plus naviguer à vue mais de construire l’avenir sur des données concrètes. Il a rappelé que la valorisation du capital humain demeure une priorité absolue pour le président Alassane Ouattara, plaçant l’insertion des jeunes au cœur de l’agenda national.

Le programme ne se limite pas à la formation académique ; il intègre également une dimension de certification de l’expérience, offrant ainsi aux jeunes un gage de crédibilité face aux employeurs et un véritable pacte de confiance avec l’État.

Une stratégie axée sur les réalités du terrain

Le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a précisé que le Passeport-Compétences vise à amplifier la dynamique de croissance actuelle pour qu’elle génère des emplois qualifiés. L’objectif est multiple :

• Identifier les besoins en main-d’œuvre sur tout le territoire national.
• Réviser les curricula pour les ancrer dans les besoins réels des employeurs.
• Valider les acquis de l’expérience pour rendre justice aux travailleurs du secteur informel.
• Renforcer les synergies entre l’État, les collectivités et le secteur privé.

La compétence comme moteur de souveraineté économique

Pour Karitia Coulibaly De Medeiros, directrice générale de l’AGEFOP, la formation professionnelle doit être perçue comme un investissement stratégique au service de la compétitivité nationale plutôt que comme une simple charge sociale. Elle prône un langage commun entre tous les acteurs du développement — entreprises, collectivités et établissements de formation — pour transformer le potentiel de chaque citoyen en une compétence reconnue.

Initié officiellement en mars 2025 à Grand-Bassam, le programme national Passeport-Compétences continue de se déployer pour garantir une insertion durable des populations ivoiriennes dans le tissu économique, favorisant ainsi l’autonomie et la dignité par le travail.